Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?

unreflektiert

Unreflektiert ist ein Austausch, bei dem existierende Argumente nicht bedacht werden und somit die Chance zur wirklichen ... (Mehr...)

Vertrauensfrage

Ist man als Vorgesetzter unsicher, ob der vorgeschlagene Kurs noch immer von allen Seiten engagiert und nachhaltig mitgetragen ... (Mehr...)

Ergonomie

Die Ergonomie beschäftigt sich mit der Schaffung einer menschengerechten Arbeitswelt, z. B. mit der Entwicklung körperlich entlastender Maschinen und Techniken und der ... (Mehr...)

Kleidung

Ist die Kleidung bei der Bewerbung wichtig? Welche Rolle spielt die richtige Kleidung? Nun, Kleidung kommuniziert - die Farbe, der Stil, der Stoff und vor allem die Anlehnung an gewisse Branchenstandards ... (Mehr...)

Personaler-Latein

Aus den Stellenangeboten das Richtige herauszufinden ist gar nicht so einfach. Die Kunst, Stellenanzeigen richtig zu interpretieren, ist für eine erfolgreiche Bewerbung entscheidend. Der Aufbau ... (Mehr...)

Sales Manager

Der Sales Manager verantwortet die positive Entwicklung von Umsatz und Verkaufszahlen eines Unternehmens. Dazu gehört die Analyse der bisherigen und die Entwicklung von Strategien ... (Mehr...)

Beziehungsmanagement

Beziehungsmanagement kennzeichnet die Art des eigenen Umgangs mit Kollegen und Vorgesetzten: Zeigt man sich kooperativ? Versucht ... (Mehr...)

Leistungsbereitschaft

Leistungsbereitschaft ist neben der Kompetenz und Persönlichkeit ein zeitlos wichtiger Erfolgsfaktor. Wer beruflich erfolgreich sein will, der sollte nicht nur über bestimmte Fachkompetenzen ... (Mehr...)

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Karrierenachrichten

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Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt. (Mehr...)