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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



Taschenspielertricks


Im Berufsalltag können so genannte Taschenspielertricks zum Beispiel bei Gehaltsverhandlungen auftreten, wenn eine Seite mit ... (Mehr...)

Schwächen


Auch die eigenen, beruflichen Schwächen gilt es zu kennen und klug - bei entsprechender Nachfrage - zu kommunizieren. Suchen Sie je nach Bewerbung etwas aus, was Ihnen nicht zu ... (Mehr...)

Akzente


Jeder Mitarbeiter bringt am Arbeitsplatz seine eigene Persönlichkeit mit ein, wobei die jeweilige berufliche Position in ... (Mehr...)

AG


Die Unternehmensform der AG bzw. Aktiengesellschaft ist eine Kapitalgesellschaft, bei der das ... (Mehr...)

Ausdauer


Ob beim Networking, der Jobsuche, dem beruflichen Selbstmarkting oder den großen beruflichen Zielen: Ausdauer ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Nicht jedes Ziel ... (Mehr...)

Aufschieberitis


Unangenehmes (zu) lange vor sich herzuschieben, ist einer der Hauptgründe für Stress am Arbeitsplatz. Verschiedene ... (Mehr...)

Biographie


Eine veröffentlichte Biographie charakterisiert den Lebenslauf einer Person in eher ausführlicher Weise, wobei hierzu neben ... (Mehr...)

Rituale


Bewerbungen bestehen aus Ritualen, die erwartet und auch bedient werden sollten. So gehören respektvolle, höffliche ... (Mehr...)

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Karrierenachrichten

Aktuelle Informationen zu den Themen Beruf, Bewerbung, Karriere.


Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt.  (Mehr...)


Umfrage Brexit

05.03.2020: Wer hätte es noch geglaubt: Nach langem Hin und Her hat Großbritannien am 31.1.2020 nun doch die EU verlassen. (Mehr...)

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