& TrainingsBewerbungsunterlagen
& ArbeitszeugnisseSeminareOutplacement
& PotenzialanalyseBewerbungstipps, Videos
& News
Hesse/Schrader - Karriere ABC
Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt
Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.
Karriere ABC
Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?
Schnellhefter
Gerade bei Bewerbungen für Führungspositionen ist ein Schnellhefter eher unpassend und nicht die richtige Wahl, um ... (Mehr...)
Dateigröße
Wenn Sie bei der Internet-Bewerbung Ihre Unterlagen in ein PDF-Dokument umwandeln und dann der Firma übermitteln, so gilt es die Dateigröße im Auge zu behalten. Als Richtgröße ... (Mehr...)
Karriere-Coach
Die ständig steigenden beruflichen Anforderungen haben dazu geführt, dass ein gezieltes Karriere-Coaching an Aufmerksamkeit gewonnen hat. Aufgabe eines Karriere-Coaches ... (Mehr...)
Downshifting
Downshifting ist die Bezeichnung für einen Trend aus den USA, zugunsten einer höheren persönlichen Lebensqualität, die Freizeit, Familie und das eigene seelische Wohlbefinden ... (Mehr...)
Small Talk
Aller Anfang ist schwer. Für diejenigen, die den Small Talk beherrschen, muss dieses Sprichwort nicht gelten, denn die Kunst des kleinen Gesprächs bietet eine perfekte Gelegenheit, sich ... (Mehr...)
Organisation
Eine Organisation ist eine soziale Struktur, die von einer bestimmten Gruppe von Menschen durch zielstrebiges ... (Mehr...)
Ressourcen
Als Ressourcen können verschiedene materielle und immaterielle Elemente bezeichnet werden. Beispiele hierfür ... (Mehr...)
Selbstdisziplin
Selbstdisziplin ist die Kontrolle über seine Emotionen und Verhaltensweisen, die das Erreichen eines Zieles (irreparabel) verhindern könnten. Sie ist dem Bild ... (Mehr...)
Karriere ABC
GbR
Gefälligkeiten
Gehalt
Gehaltspfändung
Gehaltsverhandlung
Geheimcode
Gehirnjogging
Geld
Gemeinsamkeiten
General Sales Manager
Generation 50 plus
Gesamteindruck
Geschäftsessen
Geschäftsreise
Gesprächsführung
Gesprächsthemen
Gestik
Gesundheit
Gewinn
Gewissenhaftigkeit
Girls’ Day
Gläserne Decke
GmbH
Google+
Googleability
Grafologisches Gutachten
Gratifikation
Gräzist
Großraumbüro
Grundschule
Grundvertrauen
Gruppenübung
Gutachtertätigkeit
Warum Hesse/Schrader?
Warum Hesse/Schrader?
Was unsere Klienten sagen
Diese Firmen vertrauen uns
Arbeiten in Zeiten des Coronavirus
Wirkt sich die Coronavirus-Epidemie auf Ihr Arbeitsleben aus?
Anonym abstimmen
Karrierenachrichten
Aktuelle Informationen zu den Themen Beruf, Bewerbung, Karriere.
Die 10 wichtigsten Hesse/Schrader Tipps für Ihr erfolgreiches Video-Vorstellungsgespräch
07.06.2021: Ein Händeschütteln, die Frage nach einen Glas Wasser und die Bitte Platz zu nehmen… Es ist noch nicht sehr lange her, da begann fast jedes Vorstellungsgespräch in dieser Art. Nicht nur durch die Coronapandemie und den einhergehenden Kontaktbeschränkungen, sondern auch durch die zunehmende Digitalisierung werden viele Vorstellungsgespräche heute oft über ein Videogespräch durchgeführt. Inhaltlich unterscheidet sich ein digitales Vorstellungsgespräch kaum von einem persönlichen, organisatorisch gibt es jedoch allerhand zu beachten. Hier finden Sie eine Checkliste mit den 10 wichtigsten Tipps für Ihr erfolgreiches Video-Vorstellungsgespräch. (Mehr...)
Neue Motivation für den alten Job
23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt. (Mehr...)
