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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



Identifikation


Identifikation mit dem Unternehmen ist die Eigenschaft, die Personaler sich von ihren Mitarbeitern wünschen und erwarten resp. verlangen. Die Interessen des Unternehmens sozusagen zu seinen ... (Mehr...)

Terminplaner


Terminplaner helfen beim Zeitmanagement die anstehenden Aufgaben sinnvoll zu strukturieren. Es ist ratsam verschiedene Modelle von Terminplanern zu testen, z. B. elektronische ... (Mehr...)

Private Equity


„Private-Equity“ bedeutet „außerbörsliches Kapital“, mit dem kleine und mittlere, sprich: nicht an der Börse notierten Unternehmen in sog. „Zukunftsbranchen“, durch ... (Mehr...)

Weihnachtsfeier


Die Weihnachtsfeier ist in vielen Firmen ein gemeinsamer, lockerer Abschluss des Arbeitsjahres. Doch wie verhält man sich hier richtig? Versuchen Sie sich trotz aller Ausgelassenheit an generell ... (Mehr...)

Ärger


Ärger lässt sich in der Arbeitswelt kaum vermeiden, da nicht immer alles nach Plan laufen kann und Fehler nicht vollständig ... (Mehr...)

Tarifvertrag


Tarifverträge sind feste Vereinbarungen, die zwischen einem konkreten Arbeitgeberverband sowie der Gewerkschaft geschlossen werden. Inhaltlich werden hier vor allem Mindeststandards ... (Mehr...)

Heilberufe


Heilberufe sind Tätigkeiten, bei denen die Diagnose und passende Behandlung von gesundheitlichen Problemen im Vordergrund steht. Hierzu zählen beispielsweise ... (Mehr...)

Benchmarking


Benchmarking ist eine Managementmethode von Unternehmen mit dem Ziel der Leistungsoptimierung. Anhand von Vergleichen von Produkten, Dienstleistungen und ... (Mehr...)

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Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt.  (Mehr...)


Umfrage Brexit

05.03.2020: Wer hätte es noch geglaubt: Nach langem Hin und Her hat Großbritannien am 31.1.2020 nun doch die EU verlassen. (Mehr...)

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