Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?

Kinderwunsch

Eine harmonische Vereinbarkeit von Karriere und Familie ist nicht immer sehr einfach oder gar erreichbar. Es gilt deshalb sorgfältig zu klären, welche Prioritäten bei ... (Mehr...)

Karriere-Berater

Ein Karriere-Berater kennt die Regeln des beruflichen Erfolgs. Durch seine fundierte Ausbildung besitzt er psychologische, soziologische und vor allem beratende Kompetenzen, um Sie bei Ihren ... (Mehr...)

Kooperationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit brauchen wir, um mit Kollegen gut zusammenarbeiten zu können. Daraus erwächst ... (Mehr...)

Arbeitslosigkeit

Auch wenn in Zeiten der Arbeitslosigkeit die aktive Jobsuche im Vordergrund steht, so gibt es noch weitere Handlungsoptionen: Die Absolvierung einer Weiterbildung, das ... (Mehr...)

Unsicherheitsfaktor

Auch wenn die Bewerbung noch so perfekt erstellt ist: Ein gewisser Unsicherheitsfaktor bleibt stets vorhanden. Es gibt keine Garantie, dass das sorgfältig formulierte Anschreiben und der ... (Mehr...)

Aufbaustudium

Wenn ein Studium bereits erfolgreich absolviert wurde, so kann im Anschluss ein so genanntes Aufbaustudium durchgeführt werden. Auf diese Weise lassen sich zusätzliche ... (Mehr...)

Kundenorientierung

Kundenorientierung ist ein wichtiger Soft Skill, der sich zum Beispiel in einer stetigen freundlichen, offenen Art gegenüber ... (Mehr...)

Gutachtertätigkeit

Die Nennung einer Gutachtertätigkeit kann durchaus einen Lebenslauf aufwerten. Wichtig ist, dass die Gutachtertätigkeit ... (Mehr...)

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Karrierenachrichten

Aktuelle Informationen zu den Themen Beruf, Bewerbung, Karriere.

Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt. (Mehr...)