Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?

Karriereknick

Wenn die berufliche Entwicklung nicht nach Ihren Plänen verläuft, wenn eine Beförderung wiederholt ausbleibt oder gar der bisherige Status verringert wird, dann spricht man von einem ... (Mehr...)

Theoretiker

Wenn jemand im Beruf eher ein Theoretiker ist, so werden als Arbeitsaufgaben in der Regel intellektuelle ... (Mehr...)

Berufsorientierung

Ein wichtiger Schlüssel einer erfolgreichen Bewerbung ist die richtige Vorbereitung. Das kostet natürlich Zeit und auch viele Überlegungen. Aber beides wird sich für Sie auszahlen. Für Berufseinsteiger ... (Mehr...)

Sympathie

Sympathie für einen konkreten Bewerber ist stets eine sehr individuelle Entscheidung: Manche Kandidaten können noch so kompetent und leistungsmotiviert sein - manchmal will der Funke zum ... (Mehr...)

Geschäftsreise

Eine Geschäftsreise birgt viele Möglichkeiten, um gutes Benehmen zu trainieren – und die Vorteile unmittelbar zu erfahren. Sie werden auch erleben, dass Pannen bei der Hotelreservierung ... (Mehr...)

Relaxen

Auf Anspannung muss irgendwann auch Entspannung folgen. Wer im Beruf und am Arbeitsplatz mit hohen Belastungen konfrontiert ist, der sollte nach Feierabend ... (Mehr...)

Karriereleiter

Die Karriereleiter ist ein gutes Bild für den schrittweisen Prozess der beruflichen Entwicklung. Kurz gesagt: Karriere fallen nicht vom Himmel. Es gilt sich Stufe für ... (Mehr...)

Erfolgreicher Quereinstieg

Der erfolgreiche Quereinstieg setzt eine gründliche Bestandsaufnahme voraus: Welche Stärken habe ich? Welche ... (Mehr...)

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Führungskräfte und die Trennung im Arbeitsrecht

12.06.2019: Gerade für Führungskräfte ist es oft schwierig, wenn der Arbeitgeber auf sie zutritt und mehr oder weniger direkt mitteilt, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht mehr gewünscht ist. (Mehr...)