Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?

Recrutainment

Recrutainment ist eine Maßnahme von Unternehmen, auf spielerische Weise wie Onlinespiele oder aufwending gestaltete, multimediale Unternehmenwebsites hoch qualifizierter ... (Mehr...)

Feuerwehrjob

Der eher umgangssprachliche Begriff des „Feuerwehrjobs“ impliziert, einen unter Umständen sehr heiklen Job (z. B. eine Projektleitung) innerhalb kürzester Zeit zu übernehmen und erfolgreich ... (Mehr...)

OPQ32 Persönlichkeitstest

Mit dem Persönlichkeitstest OPQ 32 (Occupational Personality Questionnaire) sollen Bewerber hinsichtlich verschiedener berufsrelevanter Merkmale bewertet ... (Mehr...)

Kreativitätstechniken

Wie entwickelt sich eigentlich Kreativität, wie entspringen uns neue Ideen? Eine kreative Leistung entsteht im Zusammenspiel von bekannten Elementen in einer unüblichen Weise ... (Mehr...)

Erreichbarkeit

Ein wichtiges Detail der Bewerbungsunterlagen ist die Angabe Ihrer Telefonnummer sowie Ihrer E-Mail-Adresse. Wenn das Unternehmen beispielsweise kurzfristig ein Vorstellungsgespräch ... (Mehr...)

Höflichkeit

Zum Business-Knigge gehört natürlich auch eine gewisse zeitlose Form von Höflichkeit. Es gilt Kollegen, Geschäftspartnern ... (Mehr...)

Bewerbungsfehler

Zu den häufigsten Bewerbungsfehlern zählt eine mangelnde Sorgfalt bei der Erstellung der Unterlagen. Massenbewerbungen mit den gleichen Inhalten oder auch Anschreiben ... (Mehr...)

Management by objectives

Management by objectives (Mbo) ist eine Managementstrategie, die darauf basiert, Unternehmensziele nach Festsetzung individueller Ziele jeder beteiligten Einheit des Unternehmens ... (Mehr...)

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Karrierenachrichten

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Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt. (Mehr...)