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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



anonyme Bewerbung


Die anonyme Bewerbung stellt die Qualifikationen eines Bewerbers in den Vordergrund. Name, Geburtsdatum und persönliche Angaben ... (Mehr...)

Teamfähigkeit


Die Teamarbeit ist aus der modernen Arbeitsorganisation nicht mehr wegzudenken. Einzelkämpfer sind in vielen Arbeitskontexten out und haben es dann sehr schwer in ihrer beruflichen ... (Mehr...)

Organizational Burnout


Von einem Organizational Burnout sind Unternehmen betroffen, die sich in einer Art erschöpftem Zustand befinden und ... (Mehr...)

Jahresgehalt


Bei Gehaltsverhandlungen wird in der Regel über das Jahresgehalt gesprochen. Hierbei geht es stets um die Bruttosumme , wobei ... (Mehr...)

Initiative


Erfolgsintelligente Personen besitzen die Fähigkeit, selbst aktiv zu werden, die Initiative zu ergreifen und sich verantwortungsbewusst ... (Mehr...)

Business Unit Manager


Der Business Unit Manager wurde von den Amerikanern als Reaktion auf Fehlschläge nach der Übernahme von europäischen Firmen durch amerikanische Konzerne wegen der Unbeweglichkeit ... (Mehr...)

Telefon-Training


Ein Telefon-Training dient zur Verbesserung der eigenen Kompetenzen am Telefon. Standards bzw. Rituale wie die ... (Mehr...)

Teilzeit


Eine als Teilzeit-Stelle ausgeschriebene Position umfasst nicht die Wochenarbeitszeit einer Vollzeit-Stelle. So ermöglicht beispielsweise eine Tätigkeit, die nur 25 Stunden pro Woche ... (Mehr...)

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Karrierenachrichten

Aktuelle Informationen zu den Themen Beruf, Bewerbung, Karriere.


Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt.  (Mehr...)


Umfrage Brexit

05.03.2020: Wer hätte es noch geglaubt: Nach langem Hin und Her hat Großbritannien am 31.1.2020 nun doch die EU verlassen. (Mehr...)

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