Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?

Führungsstil

Der jeweilige Führungsstil prägt den Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es gilt einen Führungsstil zu etablieren, der sich an der Firmenkultur orientiert ... (Mehr...)

Transaktions-Modell

Die Transaktionsanalyse nach Eric Berne basiert auf psychoanalytischen Erkenntnissen und geht davon aus, dass jeder Mensch aus drei Persönlichkeits-Ebenen (Kind-Ich ... (Mehr...)

Notlügen

Generell ist ein offener, ehrlicher und authentischer Austausch im Arbeitsleben sehr wichtig, weshalb Notlügen nur in wirklichen Ausnahmesituationen ... (Mehr...)

Pfändung

Zur Eintreibung seiner Schulden kann der Gläubiger eine Pfändung des Besitzes oder des Gehalts des Schuldners als Maßnahme der Zwangsvollstreckung beantragen. Es gibt ... (Mehr...)

Führung

Die erfolgreiche Führung von Mitarbeitern umfasst weit mehr als die einfache Übermittlung von Arbeitsanweisungen. Als Führungskraft gilt es die Firmenziele mit den richtigen Instrumenten ... (Mehr...)

Fachleute

Fachleute können bestimmte und ganz konkrete Probleme bzw. Aufgabenstellungen in der Regel mit sehr hoher ... (Mehr...)

Jobhopping

Jobhopping bezeichnet das häufige Wechseln von Arbeitsplätzen nach relativ bis sehr kurzer Zeit. In anderen Ländern als durchaus normal angesehen, gilt Jobhopping in Deutschland ... (Mehr...)

Unabhängigkeit

Die eigene berufliche Unabhängigkeit ist oftmals mit dem Status der Selbstständigkeit verbunden. Hieran schließen sich jedoch notwendige ... (Mehr...)

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Führungskräfte und die Trennung im Arbeitsrecht

12.06.2019: Gerade für Führungskräfte ist es oft schwierig, wenn der Arbeitgeber auf sie zutritt und mehr oder weniger direkt mitteilt, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht mehr gewünscht ist. (Mehr...)