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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



Vertrautheit


Eine vom Firmenvertreter wahrgenommene Vertrautheit, z. B. beim gemeinsamen Austausch von Fachthemen, kann im ... (Mehr...)

Bewerbungsprozess


Der Bewerbungsprozess ist im Idealfall durch ein schrittweises ineinandergreifen verschiedener Bewerbungsstationen, z. B. ... (Mehr...)

Videobewerbung


Eine Videobewerbung kann ein Türöffner sein, jedoch kein Ersatz der ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Versuchen Sie mit professioneller Unterstützung in ca. 1 min Ihre wichtigsten ... (Mehr...)

Motivation


Es mag ja sein, dass Ihre Motivation für Ihre Bewerbung auf eine angebotene Stelle in der guten Bezahlung oder der günstigen Verkehrslage des Unternehmens begründet liegt ... (Mehr...)

Ärger


Ärger lässt sich in der Arbeitswelt kaum vermeiden, da nicht immer alles nach Plan laufen kann und Fehler nicht vollständig ... (Mehr...)

Ausstrahlung


Die eigene Ausstrahlung spielt vor allem beim Vorstellungsgespräch eine wichtige Rolle. Man kann sich als Bewerber durchaus ... (Mehr...)

Hobbys


Hobbys im Lebenslauf zu nennen, kommt vielen Bewerbern absurd vor. Warum sollte ein zukünftiger Arbeitgeber wissen, was Sie in Ihrer Freizeit tun? Ein Verweis auf künstlerisches, soziales ... (Mehr...)

Selbstverständlichkeiten


Die Betonung von Selbstverständlichkeiten in Bewerbungsunterlagen ist eher nicht empfehlenswert. Hierzu ... (Mehr...)

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Karrierenachrichten

Aktuelle Informationen zu den Themen Beruf, Bewerbung, Karriere.


Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt.  (Mehr...)


Umfrage Brexit

05.03.2020: Wer hätte es noch geglaubt: Nach langem Hin und Her hat Großbritannien am 31.1.2020 nun doch die EU verlassen. (Mehr...)

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