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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



Schneematsch


Wenn im Winter Schneematsch auf den Wegen liegt, so gilt es möglichst zu vermeiden, dass dieser Schneematsch auch im ... (Mehr...)

Advertising Manager


Die Aufgaben eines Advertising Managers sind (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien eines Unternehmens unter Berücksichtigung der ... (Mehr...)

Staff Manager


Der Aufgabenbereich des Staff Managers ist dem eines Personalleiters nicht unähnlich. In Unternehmen, in denen ein Personalleiter fehlt, übernimmt der Staff Manager diese ... (Mehr...)

Belohnung


Haben Sie etwas erreicht, ist Ihnen etwas gut gelungen, dann sorgen Sie dafür, dass Sie belohnt werden. Diese Form der ... (Mehr...)

Low Performer


Low Performer sind Mitarbeiter, die innerhalb eines Teams bewusst weniger leisten, als sie könnten. Dies geht zu Lasten des Ergebnisses des gesamten Teams und sorgt naturgemäß ... (Mehr...)

Beförderung


Eine Beförderung ist in der Regel mit einer Erweiterung des Aufgaben-, Kompetenz- und Zuständigkeitsbereichs verbunden. Gleichzeitig vergrößert sich oftmals der Kreis an ... (Mehr...)

Verantwortung


Verantwortung für die eigene Karriere zu übernehmen – hierzu gehört auch die kluge Aufteilung individueller Aktivitäten: Wie viel Zeit verwendet man für Networking, die Suche nach ... (Mehr...)

Moderne


Die Moderne ist durch eine hohe Ausdifferenzierung gesellschaftlicher Teilsysteme gekennzeichnet, was in ... (Mehr...)

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Karrierenachrichten

Aktuelle Informationen zu den Themen Beruf, Bewerbung, Karriere.


Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt.  (Mehr...)


Umfrage Brexit

05.03.2020: Wer hätte es noch geglaubt: Nach langem Hin und Her hat Großbritannien am 31.1.2020 nun doch die EU verlassen. (Mehr...)

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