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Thema: Testtraining

Einstellungstest

Keine unüberwindbare Hürde

Wie kann ich mich auf Einstellungstest vorbereiten?

Assessment Center-Training

Das härteste Auswahlverfahren meistern

Sie haben eine Einladung zu einem Assessment Center erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Hier gelten etwas andere Regeln als beim Vorstellungsgespräch. Um das härteste Auswahlverfahren zu bestehen, hilft nur eines: intensives Training.

Seminarinformationen


Immer mehr Unternehmen und Institutionen setzen auf Einstellungstests als Personalauswahlverfahren. Persönlichkeit, Intelligenz, Leistungsvermögen oder soziale Kompetenz soll mit Hilfe von unzähligen Aufgabentypen geprüft werden. Für Sie als Kandidat gilt: Tests haben wenig Aussagekraft über Ihre wirkliche Persönlichkeit oder Eignung für eine Tätigkeit oder Position. Wer heute verdammt wird, kann morgen schon zu den Auserwählten gehören. Aber: Tests sind lernbar. Kaufen Sie sich ein Trainingsbuch oder besuchen Sie ein vorbereitendes Seminar und dann üben, üben, üben: Beispiele finden Sie auch in unserer Rubrik Assessment Center Tests oder in unseren vielen Testtraining-Büchern.

 

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