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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



Teamgeist


Teamgeist zeigt sich innerhalb von Projektarbeiten in verschiedenster Weise. Hierzu gehören beispielsweise folgende ... (Mehr...)

Mitbestimmung


Im deutschen Arbeitsrecht ist die Mitbestimmung der Arbeitnehmer und deren Vertreter bei Entscheidungen innerhalb der Unternehmen z. B. durch das Betriebsverfassungsgesetz ... (Mehr...)

Werbung


Im Wort Bewerbung steckt auch das Wort Werbung drin. Und hieran sollte man sich im Bewerbungsprozess ein Beispiel nehmen: Bewerbung bedeutet Werbung in eigener ... (Mehr...)

Associate Director


Die amerikanische Bezeichung Associate Director umfasst im Deutschen den Funktions- und Befugnisbereich des „stellvertretenden ... (Mehr...)

Fachwissen


Mit dem beruflichen Profil ist auch ein spezielles Fachwissen verbunden, das in der Ausbildung erworben wurde und sich durch die Berufserfahrung ständig erweitert. Versuchen ... (Mehr...)

Deadline


Der erfolgreiche Umgang mit Projekt-Deadlines gehört zum modernen Arbeitsalltag dazu. Sollte es hierbei Probleme geben ... (Mehr...)

Probleme


Die Arbeitswelt und der Arbeitsalltag sind stets voller Probleme, die auf ihre Lösung warten. In Bewerbungsverfahren ... (Mehr...)

Zeitmanagement


Die eigene Arbeitssystematik- und Organisation und Ihr Zeitmanagement bestimmt in großen Teilen über den daraus resultierenden Stressfaktor. Da der meiste Stress im ... (Mehr...)

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Karrierenachrichten

Aktuelle Informationen zu den Themen Beruf, Bewerbung, Karriere.


Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt.  (Mehr...)


Umfrage Brexit

05.03.2020: Wer hätte es noch geglaubt: Nach langem Hin und Her hat Großbritannien am 31.1.2020 nun doch die EU verlassen. (Mehr...)

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