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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



Transition


Mit Transition können verschiedene Aspekte gemeint sein. In der Arbeitswelt kann durch eine Transition ein Wechselprozess, eine ... (Mehr...)

Multitasking


Multitasking ist die Fähigkeit, mehrere Dinge gleichzeitig zu tun, wie z. B. Telefonieren und E-Mails schreiben, oder mehrere Themen gleichzeitig oder in kurzer Zeit abwechselnd ... (Mehr...)

Berufsunfähigkeitsversicherung


Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann – entsprechend der individuellen rechtlichen Vertragsgestaltung – einen ... (Mehr...)

Weiterentwicklung


Es gilt das Sprichwort: Wer rastet, der rostet. Beruflicher Stillstand ist deshalb für die Karriere nicht zu empfehlen. Weiterbildungen ... (Mehr...)

Leistungskurve


Die individuelle Leistungskurve beeinflusst in unterschiedlicher Weise über den Tag hinweg die Arbeitsergebnisse. Es gilt deshalb den Verlauf der eigenen Leistungskurve ... (Mehr...)

Schichtarbeit


Bei der Schichtarbeit arbeiten innerhalb von 24 Stunden verschiedene, sich abwechselnde Kollegen an einem Arbeitsplatz. Dies führt zu einer Arbeitszeiteinteilung in bestimmte ... (Mehr...)

Arbeitsleben


Ein Arbeitsleben geht in der Regel schon über mehrere Jahrzehnte, weshalb man sich als Bewerber bei der Jobsuche genau überlegen ... (Mehr...)

Recrutainment


Recrutainment ist eine Maßnahme von Unternehmen, auf spielerische Weise wie Onlinespiele oder aufwending gestaltete, multimediale Unternehmenwebsites hoch qualifizierter ... (Mehr...)

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11.10.2019: Hier sind die Gewinner des Karrierekreuzworträtsels. (Mehr...)


Gehaltserhöhung oder geldwerte Leistungen?

13.09.2019: „Über Geld spricht man nicht, man hat es.“ Abgeleitet von diesem bekannten Spruch des amerikanischen Milliardärs Paul Getty ist wohl die deutsche Redewendung „Über Gehalt spricht man nicht“, die faktisch zu den ungeschriebenen Geboten der Arbeitswelt gehört. Das eigene Gehalt preiszugeben, ist unüblich, aber Kollegen nach ihrer Vergütung zu fragen, gänzlich verpönt. Vorteilhaft ist die Situation vor allem für die Vorgesetzten: Wer nicht weiß, dass die Kollegin oder der Kollege für gleichwertige Aufgaben mehr verdient, traut sich vielleicht nicht, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Gehören Sie auch zu den Menschen, die schon seit längerem mit ihrem Gehalt unzufrieden sind, sich aber nicht trauen, das Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen? Dann ist es an der Zeit, mit guten Argumenten gerüstet sich in die Chefetage zu begeben. Eine gute Vorbereitung ist auch hier das A und O. Lesen Sie in unserem Artikel, worauf es beim Gespräch über eines der größten Tabuthemen in Deutschland ankommt. (Mehr...)

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