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Thema: Chef/Führungskräfte

Top-Down-Prozess

Managementtheorie

Was ist ein Top-Down-Prozess?

Coaching für Führungskräfte

Kompetenz erweitern – Motivation steigern

Persönliche Beratung in vielen deutschen Großstädten
160,- Euro pro Stunde

Weitere Informationen


Der Top-Down-Prozess ist ein Bestandteil der Managementtheorie, der sich mit der Durchsetzung bestimmter Vorgaben oder Änderungen innerbetrieblicher Strukturen beschäftigt. Im Gegensatz zum Buttom-Up-Prozess bedeutet Top-Down-Prozess, dass diese Vorgaben „von oben“ angeordnet und durchgeführt werden, und sich nicht „von unten“ allmählich durchsetzen und selbstverständlich werden. So ist umstritten, ob Fragen wie z. B. die Frauenquote durch einen Top-Down-Prozess entschieden werden soll oder nicht.

 



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