Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?

Arbeitsfreude

Wenn die Arbeit weit mehr als nur zum notwendigen Lebenserhalt dient, also darüber hinaus mit besonderem Sinn ... (Mehr...)

Führerschein

In der heutigen Zeit ist in vielen Berufen ein PKW-Führerschein unumgänglich oder zumindest gern gesehen. Wenn dies für Ihre Jobsuche zutrifft, dann sollten Sie Ihre ... (Mehr...)

Personalmarketing

„Personalmarketing“ ist der Oberbegriff für alle Aktivitäten innerhalb des Personalwesens zur Hebung der Attraktivität des Unternehmens für die geeignetsten Bewerber und zur Motivation ... (Mehr...)

Arbeitslosigkeit

Auch wenn in Zeiten der Arbeitslosigkeit die aktive Jobsuche im Vordergrund steht, so gibt es noch weitere Handlungsoptionen: Die Absolvierung einer Weiterbildung, das ... (Mehr...)

Berufspraxis

Neben einer fundierten Ausbildung stellt die Berufspraxis ein wesentliches Kriterium des individuellen Kompetenzprofils dar. Die Berufspraxis gilt es im ... (Mehr...)

Hausaufgaben

Bevor man bestimmte Bewerbungsaktivitäten startet, so sind gewisse Hausaufgaben als Vorarbeiten zu erledigen. Hierzu gehören ... (Mehr...)

Kündigung

Eine Kündigung hat viele Gesichter. Sie kann erzwungen, freiwillig gewählt oder erst einmal nur innerlich vonstatten gehen. In jedem Fall bedeutet sie einen Einschnitt in das bisherige Leben ... (Mehr...)

iPad

Das iPad ist ein portabler Computer, der eine Dateneingabe per Touchscreen erlaubt und durch die mobilen ... (Mehr...)

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Karrierenachrichten

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Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt. (Mehr...)