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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



Handicap


Bewerbungen mit Handicap können zweifellos auch erfolgreich sein. Es gilt jedoch vorab genau zu analysieren, welche ... (Mehr...)

Mentoring


Der Prozess des Mentoring beschreibt den spezifischen Wissenstransfer von einem erfahrenen Mentor ... (Mehr...)

Handschriftprobe


Eine Handschriftprobe wird eher selten von Bewerbern erfragt, da die wichtigsten Bewerberinformationen unmittelbar und direkt ... (Mehr...)

Ökonomieprinzip


Das Ökonomieprinzip ist durch den Anspruch gekennzeichnet, dass die bestmögliche Leistung mit einem möglichst geringen ... (Mehr...)

Unsicherheitsfaktor


Auch wenn die Bewerbung noch so perfekt erstellt ist: Ein gewisser Unsicherheitsfaktor bleibt stets vorhanden. Es gibt keine Garantie, dass das sorgfältig formulierte Anschreiben und der ... (Mehr...)

Krankschreibung


Bleibt ein Mitarbeiter länger als drei Tage wegen Krankheit seiner Arbeit fern, ist er zu einer Krankschreibung durch den Arzt verpflichtet. Sie ist Voraussetzung für die ... (Mehr...)

Sachverstand


Der für den jeweiligen Arbeitsplatz notwendige Sachverstand ist eine zwingende Grundlage für die erfolgreiche Ausübung ... (Mehr...)

Quintessenz


Trotz aller notwendigen Anpassungsprozesse: Wir sind nicht auf der Welt, um so zu sein, wie andere uns ... (Mehr...)

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Osterrätsel: Lösung und Gewinner des Osterkreuzworträtsels 2019

06.05.2019: Hier ist die Lösung des Ostergewinnspiels 2019 (Mehr...)


Ghosting im Job

19.03.2019: Mit Ghosting wird längst nicht mehr nur ein Phänomen aus der Onlinepartnersuche beschrieben. Plötzlicher Kontaktabbruch des Jobsuchenden zum Unternehmen wird immer häufiger praktiziert. Bisweilen erleben Arbeitgeber sogar, dass sich Bewerber und manchmal auch Mitarbeiter scheinbar wie „in Luft auflösen".  (Mehr...)

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