Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.
Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?
Aufgabenbereich des Human Resource Managers ist das Personalwesen. Er ist für die ausreichende Gewinnung, Führung, Entwicklung und Entlohnung der Mitarbeiter ... (Mehr...)
Der rote Faden ist die klar erkennbare Entwicklungslinie innerhalb der vergangenen beruflichen Stationen. Diese Verbindungen der verschiedenen Karrierephasen lassen ... (Mehr...)
Das Ökonomieprinzip ist durch den Anspruch gekennzeichnet, dass die bestmögliche Leistung mit einem möglichst geringen ... (Mehr...)
Loyalität gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten gehört zu den grundlegenden Verhaltensempfehlungen in der Arbeitswelt ... (Mehr...)
Ein Perspektivenwechsel kann im Berufsleben beispielsweise in Situationen einsetzen, wenn man von der normalen ... (Mehr...)
Zeit- und Selbstmanagement ist nicht nur mit der Festlegung von Prioritäten verbunden, sondern auch der konkreten Planung von Aktivitäten bzw. Aufgaben. Mit einem ... (Mehr...)
Enttäuschungen im Bewerbungsprozess gehören leider mit dazu, sind quasi unvermeidbar. Wichtig ist, dass man sich von ... (Mehr...)
Das bevorzugte Einstellungsdatum kann im Anschreiben thematisiert werden, um den am frühesten ... (Mehr...)
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19.01.2022: Einer der häufigsten Vorsätze für das neue Jahr lautet: „Ich suche mir einen neuen Job! (Mehr...)
06.01.2022: Wie wird 2022? Was wird uns das noch taufrische Jahr bringen? Was planen Sie für Ihre berufliche Entwicklung? Wollen oder sollten Sie Ihren Job wechseln, sich weiterbilden oder stehen die Chancen gut, Ihr Gehalt zu verbessern? (Mehr...)