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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



Loyalität


Loyalität gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten gehört zu den grundlegenden Verhaltensempfehlungen in der Arbeitswelt ... (Mehr...)

Management by objectives


Management by objectives (Mbo) ist eine Managementstrategie, die darauf basiert, Unternehmensziele nach Festsetzung individueller Ziele jeder beteiligten Einheit des Unternehmens ... (Mehr...)

Erster Eindruck


Innerhalb von 30 bis 100 Sekunden bildet sich der erste Eindruck, der sich nur selten revidieren lässt. Davon kann es abhängen, ob Sie nach dem Vorstellungsgespräch in die engere Auswahl ... (Mehr...)

Vertrauensarbeitszeit


Mit der Einführung der Vertrauensarbeitszeit verzichtet ein Unternehmen auf strikte Anwesenheitskontrollen wie die Stechuhr beispielsweise. Es „vertraut“ darauf, dass Mitarbeiter ... (Mehr...)

Kostenreduzierung


Im Kampf um die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens ist die Kostenreduzierung ein wesentlicher Punkt. Die Auslagerung von Produktionsstätten und Dienstleistungen (Outsourcing) ... (Mehr...)

Gehirnjogging


Das Gehirnjogging regt mit verschiedenen Übungen und Aufgaben die Denkfunktionen des Gehirns mit dem Ziel dauerhafter Leistungserhaltung und -steigerung an ... (Mehr...)

Referenzen


Die Relevanz von Referenzen hängt von verschiedenen Faktoren ab, nicht zuletzt von den Leistungen und dem Verhalten in der jeweiligen Firma. Wenn Sie ein sehr gutes Verhältnis zu Ihrem ... (Mehr...)

Dezentralisierung


Sinn der Dezentralisierung ist es, Aufgaben, Befugnisse und Verantwortung einer bisherigen Hauptzentrale auf verschiedene Zentralen zu verteilen, um verschiedenen ... (Mehr...)

Karriere ABC



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Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt.  (Mehr...)


Umfrage Brexit

05.03.2020: Wer hätte es noch geglaubt: Nach langem Hin und Her hat Großbritannien am 31.1.2020 nun doch die EU verlassen. (Mehr...)

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