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Hesse/Schrader - Karriere ABC

Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt

Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.

Karriere ABC

Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?



Kompetenz


Kompetenz bedeutet fachliche Qualifikation und das Vorhandensein berufsrelevanter Eigenschaften. Ihre fachlichen Kompetenzen sind gleichzeitig die Basis Ihres beruflichen Profils. Ohne ein ... (Mehr...)

Methodenkompetenz


Wer über eine so genannte Methodenkompetenz verfügt, der kennt bestimmte, beruflich relevante Methoden und kann diese ... (Mehr...)

Blender


Die Berufswelt kennt natürlich auch Blender. Hierzu gehören beispielsweise Bewerber, die ihren Lebenslauf mit falschen Federn schmücken. Auch wenn das Sprichwort ... (Mehr...)

Kostenreduzierung


Im Kampf um die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens ist die Kostenreduzierung ein wesentlicher Punkt. Die Auslagerung von Produktionsstätten und Dienstleistungen (Outsourcing) ... (Mehr...)

Profil


Das berufliche Profil fasst in kurzer, prägnanter Weise wichtige Informationen aus Berufspraxis und Ausbildungshintergrund zusammen. Als ... (Mehr...)

LinkedIn


Die Business-Community LinkedIn ermöglicht einen international orientierten Zugang zu neuen beruflichen Kontakten. Neben der Selbstdarstellung mit eigenem ... (Mehr...)

Weiterbildung


Berufliche Weiterbildung ist generell ein wichtiger Erfolgsfaktor für die eigene Karriere. Es gilt deshalb kontinuierlich neues Wissen zu erwerben und seine Fähigkeiten zu erweitern ... (Mehr...)

Fotostil


Ob Farbe oder s/w - der Fotostil muss zur gesamten Bewerbung, dem beruflichen Profil und dem Empfänger passen. Generell ... (Mehr...)

Karriere ABC



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Neue Motivation für den alten Job

23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt.  (Mehr...)


Umfrage Brexit

05.03.2020: Wer hätte es noch geglaubt: Nach langem Hin und Her hat Großbritannien am 31.1.2020 nun doch die EU verlassen. (Mehr...)

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