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Hesse/Schrader - Karriere ABC
Mehr als 800 Begriffe kurz erklärt
Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.
Karriere ABC
Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?
Absagen
Trotz ausführlicher Vorbereitung - nicht jede Bewerbung kann erfolgreich sein. Versuchen Sie hier aus möglichen Fehlern zu lernen: Was ist bereits gut gelungen, was kann verbessert werden ... (Mehr...)
Management by delegation
Management by delegation (Mbd) ist eine Managementstrategie, die darauf basiert, festgesetzte Ziele durch die Einbindung von Mitarbeitern mit entsprechender Verantwortung ... (Mehr...)
Associate Director
Die amerikanische Bezeichung Associate Director umfasst im Deutschen den Funktions- und Befugnisbereich des „stellvertretenden ... (Mehr...)
Präsentationsmedien
So rhetorisch perfekt ein Vortrag auch immer sein mag, gerade bei komplexen Themen ist es sehr schwer, auf Dauer konzentriert zu bleiben. Der Einsatz verschiedener Medien, das ... (Mehr...)
War for Talents
Der Begriff „War for Talents“, geprägt vom Direktor einer amerikanischen Unternehmensberatung, bezeichnet den Kampf der Wirtschaft um die besten Fachkräfte weltweit ... (Mehr...)
Urlaub
Über Ihren Urlaub wird spätestens im Vorstellungsgespräch oder bei der Vertragsunterzeichnung zu reden sein. Die Anzahl der Urlaubstage wird in den einzelnen Unternehmen in der Regel einheitlich ... (Mehr...)
Selbstbild
Das Selbstbild prägt die individuelle Sicht auf eigene Stärken und Schwächen. Hierzu gilt es eine möglichst realistische ... (Mehr...)
Online-Reputation
Der eigene Ruf im Internet, die Online-Reputation, ist ein immer wichtiger werdender Karriere-Faktor, der jedoch selbst gesteuert werden kann. Es gilt die ... (Mehr...)
Warum Hesse/Schrader?
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Karrierenachrichten
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Neue Motivation für den alten Job
23.09.2020: Schauen Sie einmal zurück: Wie lange ist es her, dass Sie sich schon morgens beim Aufstehen auf den neuen Arbeitstag gefreut haben? Deutschlands renommierteste Studie zur Arbeitsplatzqualität des Meinungsforschungsinstituts Gallup zeigt: Gut zwei Drittel und damit die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande haben „innerlich gekündigt“ und fühlen sich dem Unternehmen nicht (mehr) emotional verbunden. Das daraus entstandene Gefühl der Frustration schränkt die kritische Auseinandersetzung mit den Ursachen ein und mindert damit die Chance, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eventuell auch neue Perspektiven im Job zu entwickeln. Es kommt zu einer Stagnation, die mittelfristig zu einem Arbeitsplatzwechsel (freiwillig oder durch Kündigung seitens des mittlerweile ebenfalls unzufriedenen Arbeitsgebers) führt. (Mehr...)
Umfrage Brexit
05.03.2020: Wer hätte es noch geglaubt: Nach langem Hin und Her hat Großbritannien am 31.1.2020 nun doch die EU verlassen. (Mehr...)
