& TrainingsBewerbungsunterlagen
& ArbeitszeugnisseSeminareOutplacement
& PotenzialanalyseBewerbungstipps, Videos
& News
Referenzen
Wenn andere für den Bewerber sprechen
Brauche ich Referenzen für die Bewerbung?
Bewerben mit 48 plus
Mit Ihrer Erfahrung zum Erfolg
Machen Sie sich unentbehrlich durch Ihre Erfahrung. Bewerber jenseits der 48 haben es bei der Stellensuche nicht immer einfach. Aber es kündigt sich ein Wandel an: Personaler schätzen zunehmend die Qualitäten der Erfahrenen.
Seminarinformationen
Die Relevanz von Referenzen hängt von verschiedenen Faktoren ab, nicht zuletzt von den Leistungen und dem Verhalten in der jeweiligen Firma. Wenn Sie ein sehr gutes Verhältnis zu Ihrem ehemaligen Arbeitgeber hatten, so kann es sehr zweckdienlich sein, Ihren alten Vorgesetzten, Personalchef oder Geschäftsführer bei einer Bewerbung als Referenz anzugeben. In jedem Fall sollten Sie sich jedoch vorher vergewissern, dass dieser auch bereit ist, die entsprechenden Auskünfte zu erteilen.
Weitere Karriere ABC zum Thema Bewerbung
Absagen
Aktenordner
anonyme Bewerbung
Anrufbeantworter
Arbeitsproben
Assessment Center
Augenhöhe
Auswahlsituation
Auto
Bestenauslese
Bewerber
Bewerberauswahl
Bewerbungs-Berater
Bewerbungsberatung
Bewerbungsfehler
Bewerbungshomepage
Bewerbungskosten
Bewerbungsphasen
Bewerbungsprozess
Bewerbungsübersicht
Bewusstsein
Brancheninformationen
Branchenwechsel
Brief
Casting
Checkliste
Computerkenntnisse
Dateigröße
Datum
E-Mail-Bewerbung
EDV-Kenntnisse
Ehrenamtliche Arbeit
Einstellungsdatum
Elternhaus
Erfolgreicher Quereinstieg
Erwartungen
Feinheiten
Führerschein
Gewinn
Grafologisches Gutachten
Halbwahrheiten
Handicap
Hausaufgaben
Hintergrundinformationen
Hobbys
Hochschulabsolventen
Inhaltsübersicht
Initiativbewerbung
Internet
Internet-Forum
Karriere-Faktoren
Klammern
Kleidung
Kompetenz
Konkurrenz
Kontaktaufnahme
Kontaktdaten
Kurzbewerbung
Lappalie
Leitidee
Link
Lokalwissen
Medien
Medienkompetenz
Motivationsschreiben
Nachbearbeitung
Newsletter
Notlügen
Online-Recherche
Ortskenntnis
Ortswechsel
Phrasen
Pinterest
PowerPoint-Bewerbung
Probearbeit
Problemlösungsangebot
Profil
Prüfungssituation
QR-Code
Recherche
Referenzen
Roter Faden
Selbstverständlichkeiten
Software
Sorgfalt
Sprichwörter
Täuschung
Telefoninterview
Unkenntnis
Unsicherheitsfaktor
URL
Virus
Vorbereitung
Vorbilder
Websuche
Wetter
Wiedereinstieg
Zitate
Zusage
Zweite Runde
Karriere ABC
B-Spieler
Bagatellkündigung
BASF
Bauchgefühl
Baustellen
Beamtendeutsch
Beförderung
Begrüßung
Bekanntenkreis
Belastbarkeit
Belohnung
Benchmarking
Berater
Beratung
Berufsberatung
Berufsfreiheit
Berufsleben
Berufsorientierung
Berufspraxis
Berufsrisiko
Berufsstrategie
Berufsunfähigkeitsversicherung
Berufswahl
Berufsziel
Besitzstandswahrer
Best Practice
Bestenauslese
Betriebsblindheit
Betriebskindergarten
Betriebsklima
Betriebsrat
Betriebszugehörigkeit
Bewerber
Bewerberauswahl
Bewerbungs-Berater
Bewerbungsberatung
Bewerbungsfehler
Bewerbungsflyer
Bewerbungsfoto
Bewerbungshomepage
Bewerbungskosten
Bewerbungsmappe
Bewerbungsphasen
Bewerbungsprozess
Bewerbungsübersicht
Bewerbungsunterlagen
Bewertungsplattformen
Bewusstsein
Beziehungsmanagement
Bibliothek
Bilanz
Bildhintergrund
Bildrechte
Bildsprache
Bildung
Bildungsforscher
Biographie
Bioniker
Blackberry
Blended Learning
Blender
Blindbewerbung
Blockade
Blog
Bochumer Inventar
Booker
Boreout
Brainstorming
Branche
Brancheninformationen
Branchenwechsel
Brand Manager
Brief
Broker
Brutto
Budget Manager
Burnout
Büro
Büro Knigge
Büroliebe
Business Development Manager (BDM)
Business Knigge
Business Package
Business Process Analyst
Business Unit Manager
