Was sind die Karriere-Faktoren?
Weiterbildung für Trainer und Berater nach Hesse/Schrader
Es ist wichtiger denn je, mit einer guten oder auch ungewöhnlichen Bewerbung aufzufallen. Insbesondere für Bewerber mit Brüchen im beruflichen Werdegang. Ein geschicktes Selbstmarketing ist hierfür ein erfolgreiches Instrument.
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Die Karriere-Faktoren Kompetenz, Leistungsmotivation und Persönlichkeit können als grundlegende und universell anwendbare Einflussgrößen auf den beruflichen Erfolg betrachtet werden. Die Kompetenz zeigt sich beispielsweise in der fundierten Ausbildung, während Leistungsmotivation an beruflichen Zielen und Persönlichkeit im zwischenmenschlichen Verhalten sichtbar werden.
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