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Thema: Emotionale Intelligenz

Kritikfähigkeit

Mit Feedbacks richtig umgehen

Wie kritikfähig sollte man sein?

Assessment Center-Training

Das härteste Auswahlverfahren meistern

Sie haben eine Einladung zu einem Assessment Center erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Hier gelten etwas andere Regeln als beim Vorstellungsgespräch. Um das härteste Auswahlverfahren zu bestehen, hilft nur eines: intensives Training.

Seminarinformationen


Kritik gehört im Leben und natürlich auch im Beruf dazu. Richtig kommuniziert kann Kritik ein wichtiges Element zur Weiterentwicklung sein und helfen, dass bestimmte Fehler in der Zukunft nicht wiederholt werden. Kritikfähig zu sein, dies ist deshalb wichtig - nicht nur privat, sondern auch beruflich. Generell sollte niemand den Anspruch haben perfekt zu sein, da dieser Zustand genau genommen niemals erreicht werden kann. Richtig und wichtig ist es, dass man sich mit Fehlern auseinandersetzt, die notwendigen Konsequenzen zieht und somit aus der Erfahrung heraus das eigene Kompetenzprofil stetig verbessert. Es ist deshalb klar: Wenn Sie sich bei jeder Kritik gleich in den Schmollwinkel zurückziehen und sich persönlich angegriffen fühlen, sind Sie wahrscheinlich kein Gewinn für das Unternehmen. Die Kritikfähigkeit steht zusätzlich übrigens in engem Zusammenhang mit der Teamfähigkeit, der Belastbarkeit und der Lernbereitschaft eines Bewerbers.

 



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