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Machen Sie sich unentbehrlich durch Ihre Erfahrung. Bewerber jenseits der 48 haben es bei der Stellensuche nicht immer einfach. Aber es kündigt sich ein Wandel an: Personaler schätzen zunehmend die Qualitäten der Erfahrenen.

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Interessante Hintergrundinformationen können im Bewerbungsverfahren durchaus von Vorteil sein: Welche Stellenanforderungen sind besonders wichtig? War die Stelle bereits vor kurzer Zeit einmal ausgeschrieben? Mit welcher Bewerbungsform hat man die besten Karten? Hintergrundinformationen dieser Art sind im Idealfall durch persönliche Kontakte zur Firma zu erlangen. Auf der anderen Seite wird man auch ohne dieses Geheimwissen mit einer sorgfältig erstellten Bewerbung gute Chancen haben.

 



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