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Nichts ist frustrierender als schläfrige Seminarteilnehmer. Wie lassen sich Bewerbungs- und Karrieretrainings spannend gestalten? Wie setzen Sie Medien abwechslungsreich ein und wie aktivieren Sie Teilnehmer zur Eigeninitiative?

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Wenn man bei einer telefonischen Bewerbung zunächst in der Zentrale landet, so gilt es geschickt sich weiterverbinden zu lassen. „Wer ist in Ihrer Firma der richtige Ansprechpartner für Bewerbungen im Bereich XY?“, wäre beispielsweise eine passende Variante.

 



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