Was ist das Eisenhower-Prinzip?
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Das Eisenhower-Prinzip ist eine Zeitmanagementmethode, die General Dwight D. Eisenhower praktizierte und lehrte. Anstehende Aufgaben werden unter den Kategorien „wichtig“ und „unwichtig“, „dringend“ und „nicht dringend“ in vier Quadranten eingeteilt und an eine X- und Y-Achse angelegt. Daraus ergeben sich verschiedene Kombinationsmöglichkeiten, aus denen sich ein bestimmter Umgang mit den Aufgaben ableitet (z. B. eigene schnelle Erledigung oder das Delegieren an Mitarbeiter etc.)
ALPEN-Methode
Arbeitsplanung
Aufschieberitis
Burnout
Deadline
Eisenhower-Prinzip
Flow
Jahresplan
Konzentrationsfähigkeit
Memo
Monatsplan
Multitasking
Pünktlichkeit
Stress
Tagesplan
Termin
Terminplaner
Unpünktlichkeit
Wochenplan
Zeitfaktor
Zeitfresser
Zeitgefühl
Zeitmanagement
Zeitpläne
Zeitpunkt
Zugfahrt
E-Commerce-Manager
E-Mail-Bewerbung
eBooks
EDV-Kenntnisse
eG
Ehrenamtliche Arbeit
Eigenkündigung
Einarbeitungszeit
Einsatz
Einsatzbereitschaft
Einstellungsdatum
Einstellungstest
Eisberg-Modell
Eisenhower-Prinzip
Eltern
Elternhaus
Emotionale Intelligenz
Empathie
Empfangsbestätigung
Employability
Employee
Employer Branding
Entscheidungen
Entscheidungsschwäche
Enttäuschungen
Entwicklung
Epilog
Erfolg
Erfolgreicher Quereinstieg
Ergebnisorientierung
Ergonomie
Erholung
Erkrankungen
Ernährung
Erreichbarkeit
Erster Eindruck
Erwartungen
Eselsohren
Essen
Event Manager
Executive Consultant
Experten
Exzellenzinitiative