Was sind B-Spieler?
Kompetenz erweitern – Motivation steigern
Persönliche Beratung in vielen deutschen Großstädten
160,- Euro pro Stunde
„B-Spieler“ oder „B-Player“ ist ein etwas despektierlicher Begriff mancher Personaler für die 95 Prozent der „normalen“ Mitarbeiter, die nicht zu den 5 Prozent ausgemachter Leistungsträger („High Potentials“) in den Unternehmen gehören. Häufig verzichten diese Mitarbeiter ganz bewusst auf einen Sprung in die Führungsetagen, weil sie ihre Arbeit ohne Führungsverantwortung bevorzugen. Die Qualität und das Know-How der sog. „B-Spieler“ spielt eine entscheidende Rolle für die Qualität und den Marktwert eines Unternehmens.
E-Commerce-Manager
E-Mail-Bewerbung
eBooks
EDV-Kenntnisse
eG
Ehrenamtliche Arbeit
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Einarbeitungszeit
Einsatz
Einsatzbereitschaft
Einstellungsdatum
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Eisenhower-Prinzip
Eltern
Elternhaus
Emotionale Intelligenz
Empathie
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Employability
Employee
Employer Branding
Entscheidungen
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Epilog
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Erfolgreicher Quereinstieg
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Ergonomie
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Experten
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