Was sind B-Spieler?
Kompetenz erweitern – Motivation steigern
Persönliche Beratung in vielen deutschen Großstädten
160,- Euro pro Stunde
„B-Spieler“ oder „B-Player“ ist ein etwas despektierlicher Begriff mancher Personaler für die 95 Prozent der „normalen“ Mitarbeiter, die nicht zu den 5 Prozent ausgemachter Leistungsträger („High Potentials“) in den Unternehmen gehören. Häufig verzichten diese Mitarbeiter ganz bewusst auf einen Sprung in die Führungsetagen, weil sie ihre Arbeit ohne Führungsverantwortung bevorzugen. Die Qualität und das Know-How der sog. „B-Spieler“ spielt eine entscheidende Rolle für die Qualität und den Marktwert eines Unternehmens.
Verantwortung
Verhalten
Verhandlungspartner
Verhandlungsstärke
Verlässlichkeit
Verlust
Vernetzung
Veröffentlichungen
Versalien
Vertrauen
Vertrauensarbeitszeit
Vertrauensfalle
Vertrauensfrage
Vertrauenslücke
Vertrautheit
Verweildauer
Videobewerbung
Vielseitigkeit
Virus
Vision
Visitenkarte
Visualisieren
Visualisierung
Vitamin B
Vollzeit
Vorbereitung
Vorbilder
Vorsätze
Vorsorgeuntersuchungen
Vorstellungsgespräch
Vortrag