Wie geht man mit der Wahrheit um?
Weiterbildung für Trainer und Berater nach Hesse/Schrader
Nichts ist frustrierender als schläfrige Seminarteilnehmer. Wie lassen sich Bewerbungs- und Karrieretrainings spannend gestalten? Wie setzen Sie Medien abwechslungsreich ein und wie aktivieren Sie Teilnehmer zur Eigeninitiative?
Seminarinformationen
Wie geht man mit der Wahrheit im Bewerbungsprozess um? Grundsätzlich raten wir Ihnen zur Ehrlichkeit, wobei es folgende Einschränkungen gibt: Oftmals gibt es verschiedene Varianten einer Geschichte. Wählen Sie dann die am wenigsten bedenkliche. Des Weiteren sollten Sie bei schwierigen Fragen zunächst nachfragen und sich erkundigen, warum Ihr Gesprächspartner sich für diesen Aspekt interessiert. Oftmals wird hierdurch aus einer zunächst als bedrohlich wahrgenommenen Frage ein eher harmloses Thema.
Abkürzungen
Auslandserfahrung
Authentizität
BASF
Blackberry
Candystorm
Charisma
Chat
Communities
Corporate Identity
Datenschutz
Dialekt
Diversity
Eisberg-Modell
Erster Eindruck
Facebook
Fachsprache
Farben
Fragen
Fremdsprachenkenntnisse
Gesprächsführung
Hangout
Harvard-Methode
Humor
iPhone
Johari-Fenster
Karriere-Berater
Kommunikationsfähigkeit
Kommunikationsquadrat
Mailbox
MMS
Plaudertasche
Podcast
Schweigen
Sender-Empfänger-Modell
Simsen
Spam
Sprachreise
Stille
Stimme
Sympathie
Transaktions-Modell
Twitter
Versalien
Vertrauen
Wahrheit
Whistleblower
Zentrale
Zuhören
Tablet PC
Tagesplan
Talent
Tarifvertrag
Taschenspielertricks
Täuschung
Teamarbeit
Teamfähigkeit
Teamgeist
Teilzeit
Telearbeit
Telefon
Telefon-Bewerbung
Telefon-Training
Telefoninterview
Termin
Termindruck
Terminplaner
Textsicherheit
Theoretiker
Tippfehler
Top-Down-Prozess
Trainee-Programm
Transaktions-Modell
Transition
Träume
Traumjob
TTT
Twitter
Typografie