Was ist eigentlich Personalgewinnung?
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Der Begriff „Personalgewinnung“ umfasst alle Aktivitäten während des Personalauswahlprozesses zur Gewinnung des optimal geeigneten Bewerbers. Dazu gehören die klare Definition des Stellen- und Anforderungsprofils, die Wahl des geeigneten Auswahlverfahrens (Assessment Center, Tests etc.) und der erfolgversprechendsten „Suchkanäle“ (Internetplattformen, Onlineformular, Presse etc.) und eine kompetente Vorbereitung und Durchführung des Vorstellungsgesprächs nebst Abschluss des Arbeitsvertrages zur Zufriedenheit beider Seiten.
Verantwortung
Verhalten
Verhandlungspartner
Verhandlungsstärke
Verlässlichkeit
Verlust
Vernetzung
Veröffentlichungen
Versalien
Vertrauen
Vertrauensarbeitszeit
Vertrauensfalle
Vertrauensfrage
Vertrauenslücke
Vertrautheit
Verweildauer
Videobewerbung
Vielseitigkeit
Virus
Vision
Visitenkarte
Visualisieren
Visualisierung
Vitamin B
Vollzeit
Vorbereitung
Vorbilder
Vorsätze
Vorsorgeuntersuchungen
Vorstellungsgespräch
Vortrag