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Thema: Personalentwicklung

Blended Learning

Innovativ Wissen vermitteln

Was ist Blended Learning?

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Beim Blended Learning wechseln sich Elemente des E-Learnings (Vorteile: zeitliche Unabhängigkeit, eingängige Vermittlung des Lernstoffs durch enorme computertechnische Möglichkeiten) mit denen des traditionellen Präsenzlernens in der Gruppe an einem realen Ort ab (Vorteile: schneller Kommunikationsaustausch, während dessen z. B. spontan entstehende Fragen und Probleme gemeinsam gelöst werden können, gegenseitiges Kennenlernen und Kontaktmöglichkeiten). Viele Firmen schätzen Blended Learning wegen seiner Effektivität bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.

 



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