Was ist eine Abfindung?
Mit überzeugenden Argumenten zu mehr Geld
Persönliche Beratung in vielen deutschen Großstädten
160,- € pro Stunde
Ein wichtiger Teil der Absprachen, die in der Kündigungsverhandlung getroffen werden, betrifft die Frage der Abfindung. Rein rechtlich hat ein gekündigter Arbeitnehmer nur Anspruch auf eine Abfindung, wenn sie Teil eines Sozialplanes oder im Tarifvertrag verankert ist. Sie kann beispielsweise Bestandteil eines Aufhebungsvertrages sein. Die Höhe der Abfindung richtet sich normalerweise nach Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit und der Höhe des Brutto-Monatsgehaltes. Als Faustregel ist ein halbes Brutto-Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit zu rechnen. Über die genaue Berechnung kann der Betriebsrat oder ein Arbeitsrechtexperte Auskunft geben.
Kader
Kaffeepause
Kantine
Karriere
Karriere-Apps
Karriere-Berater
Karriere-Coach
Karriere-Faktoren
Karriereberatung
Karriereknick
Karriereleiter
Kernarbeitszeit
Killerphrasen
Kinderbetreuung
Kindergarten
Kinderwunsch
KISS
Klammern
Klarheit
Kleidung
Kollegen
Kommasetzung
Kommunikationsfähigkeit
Kommunikationsquadrat
Kompetenz
Komplimente
Konflikte
Konkurrenz
Konsequenz
Kontaktaufnahme
Kontaktdaten
Kontaktfähigkeit
Kontaktpflege
Konzentration
Konzentrationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Körperhaltung
Körpersprache
Kostenreduzierung
Krankenstand
Krankschreibung
Kreativität
Kreativitätstechniken
Krisenmanager
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Kündigung
Kündigungsverhandlung
Kurzbewerbung