Was ist ein Präsentationsziel?
Weiterbildung für Trainer und Berater nach Hesse/Schrader
Nichts ist frustrierender als schläfrige Seminarteilnehmer. Wie lassen sich Bewerbungs- und Karrieretrainings spannend gestalten? Wie setzen Sie Medien abwechslungsreich ein und wie aktivieren Sie Teilnehmer zur Eigeninitiative?
Seminarinformationen
Das Präsentationsziel entscheidet über Inhalt, Aufbau und Gestaltung jeder Präsentation. Je klarer es formuliert ist, desto leichter fällt eine überzeugende Gliederung. Am besten ist, dieses Ziel kurz und präzise schriftlich zu formulieren. Es sollte realistisch und umsetzbar sein. Bei mehreren Zielen empfiehlt es sich, Prioritäten zu setzen. Es gibt sachliche und persönliche Ziele. Beide sind etwa gleich wichtig und wertvoll und lassen sich auch nicht immer ganz genau voneinander trennen. Es ist aber legitim, sie während der Präsentation parallel zu verfolgen.
E-Commerce-Manager
E-Mail-Bewerbung
eBooks
EDV-Kenntnisse
eG
Ehrenamtliche Arbeit
Eigenkündigung
Einarbeitungszeit
Einsatz
Einsatzbereitschaft
Einstellungsdatum
Einstellungstest
Eisberg-Modell
Eisenhower-Prinzip
Eltern
Elternhaus
Emotionale Intelligenz
Empathie
Empfangsbestätigung
Employability
Employee
Employer Branding
Entscheidungen
Entscheidungsschwäche
Enttäuschungen
Entwicklung
Epilog
Erfolg
Erfolgreicher Quereinstieg
Ergebnisorientierung
Ergonomie
Erholung
Erkrankungen
Ernährung
Erreichbarkeit
Erster Eindruck
Erwartungen
Eselsohren
Essen
Event Manager
Executive Consultant
Experten
Exzellenzinitiative