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Identifikation
Eine Form der Integration
Was ist beim Thema Identifikation zu beachten?
Coaching für Führungskräfte
Kompetenz erweitern – Motivation steigern
Persönliche Beratung in vielen deutschen Großstädten
160,- Euro pro Stunde
Identifikation mit dem Unternehmen ist die Eigenschaft, die Personaler sich von ihren Mitarbeitern wünschen und erwarten resp. verlangen. Die Interessen des Unternehmens sozusagen zu seinen eigenen zu machen, ist für den Unternehmenserfolg und die qualitative Stabilität unerlässlich. Um ihnen die Identifikation zu erleichtern, wird in vielen Unternehmen einiges für die Mitarbeiter in Sachen Wohlfühlklima und Gemeinschaftsgeist getan. Im Gegenzug dazu erhoffen sie sich u. a. Werbung ihrer Mitarbeiter in ihrem persönlichen Umfeld.
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