Was ist eine Abfindung?
Mit überzeugenden Argumenten zu mehr Geld
Persönliche Beratung in vielen deutschen Großstädten
160,- € pro Stunde
Ein wichtiger Teil der Absprachen, die in der Kündigungsverhandlung getroffen werden, betrifft die Frage der Abfindung. Rein rechtlich hat ein gekündigter Arbeitnehmer nur Anspruch auf eine Abfindung, wenn sie Teil eines Sozialplanes oder im Tarifvertrag verankert ist. Sie kann beispielsweise Bestandteil eines Aufhebungsvertrages sein. Die Höhe der Abfindung richtet sich normalerweise nach Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit und der Höhe des Brutto-Monatsgehaltes. Als Faustregel ist ein halbes Brutto-Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit zu rechnen. Über die genaue Berechnung kann der Betriebsrat oder ein Arbeitsrechtexperte Auskunft geben.
Halbwahrheiten
Hände
Händedruck
Handicap
Handkuss
Handschlag
Handschriftprobe
Hangout
Harvard-Methode
Hausaufgaben
Head of Department
Headhunter
Heilberufe
Heldentum
Helicopter parents
Herkunftsfamilie
Heuschrecken
Hierarchie
Hindernisse
Hintergrundinformationen
Hobbys
Hochschulabsolventen
Höflichkeit
Home Office
Hörsturz
Human Resource
Human Resource Manager
Humor
Hundertsassa
Hygiene