Wie sieht der Ablauf eines Vorstellungsgesprächs aus?
Weiterbildung für Trainer und Berater nach Hesse/Schrader
Es ist wichtiger denn je, mit einer guten oder auch ungewöhnlichen Bewerbung aufzufallen. Insbesondere für Bewerber mit Brüchen im beruflichen Werdegang. Ein geschicktes Selbstmarketing ist hierfür ein erfolgreiches Instrument.
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Sie sind vielleicht zehn Minuten früher zum Termin erschienen und müssen sich noch etwas gedulden, bis man Zeit für Sie hat. Kein Problem. So haben Sie die Gelegenheit, schon einmal die Atmosphäre des Betriebes kennen zu lernen. Möglicherweise ergibt sich sogar die Situation, dass die Sekretärin Sie in ein zwangloses Gespräch verwickelt. Einen guten Eindruck zu hinterlassen, kann auch hier nicht schaden. Die Meinung Ihrer Gesprächspartnerin könnte nicht nur im Kollegen- und Mitarbeiterkreis von hohem Gewicht sein, auch ihr Einfluss auf den Chef könnte größer sein, als Sie zunächst vermuten.
Der Verlauf eines Vorstellungsgesprächs lässt sich nie genau voraussagen. Er hängt davon ab, wer Ihre Gesprächspartner sind, welche Erfahrung diese im Bewerberinterview haben, welche Dominanz einzelne Personen ausüben und ob diese eine eher traditionelle oder moderne Auffassung von Unternehmenskultur haben. Von Bedeutung für den Ablauf kann es auch sein, wenn Ihr Vorgänger sich besonders positiv oder extrem negativ hervorgetan hat. Es lässt sich aber ein Standardschema benennen, das den meisten Vorstellungsgesprächen zugrunde liegt.
Gesprächspartner
Begrüßung und Aufwärmrunde
Darstellung des Unternehmens
Darstellung des Bewerbers
Wechselgründe
Fachliche Kompetenzen
Persönliche Kompetenzen
Unstatthafte Fragen
Bewerberfragen
Organisatorisches und Gesprächsende
Identifikation
Impression Management
Impulsgespräch
Impulsvortrag
Inbound Call Center
Incentive
Individualität
Industriegesellschaft
Informationsgehalt
Informationspolitik
Inhaltsübersicht
Initiativbewerbung
Initiative
Innovation
Insolvenz
Integrator
Internet
Internet-Forum
Investivlohn
iPad
iPhone