Motivation

Motivation für Ihre Bewerbung

Wie zeigt sich Motivation?

Karrierecoach

nach Hesse/Schrader

Unsere Arbeitswelt stellt ständig neue Anforderungen an Unternehmen, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Wer in Zeiten des demografischen Wandels erfolgreich sein will, muss seine Karriereschritte effektiv planen und in seine berufliche Entwicklung investieren. In dieser wichtigen Lebensphase wird oft auf die Unterstützung durch professionelle Coachs zurückgegriffen.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Know-How als führende Experten auf dem Gebiet des Bewerbungs- und Karrierecoachings. Rund um die Themen Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt verkaufte Hesse/Schrader in den letzten 30 Jahren mehr als 7 Millionen Bücher. Jährlich unterstützen wir über 2.000 Klienten in individuellen Beratungen und Coachings und über 10.000 Teilnehmer in 700 Trainings, Workshops und Vorträgen.

In unserer Ausbildung zum Karrierecoach nach Hesse/Schrader erhalten Sie das Handwerkszeug, Ihre Klienten bei beruflichen Entscheidungen, bei der Karriereplanung und im Bewerbungsprozess erfolgreich zu unterstützen. In praktischen Übungen und 4 von Ihnen unter Supervision selbst durchgeführten Beratungsstunden stehen Ihnen erfahrene Hesse/Schrader Coachs zur Seite. Durch eine optionale Abschlussprüfung haben Sie zudem die Möglichkeit ein Zertifikat „Karrierecoach nach Hesse/Schrader“ zu erwerben.

Seminarinformationen

Es mag ja sein, dass Ihre Motivation für Ihre Bewerbung auf eine angebotene Stelle in der guten Bezahlung oder der günstigen Verkehrslage des Unternehmens begründet liegt. Das ist zwar nachvollziehbar, taugt aber nicht dazu, Personalentscheider davon zu überzeugen, dass Sie der geeignete Kandidat für die Position sind. Ihre Motivation sollten Sie immer aus der gestellten Aufgabe herleiten. Nur so geben Sie Ihrem neuen Arbeitgeber das Gefühl, einen leistungsbereiten Mitarbeiter gefunden zu haben, der selbstständig und aktiv zur Lösung von Problemen beiträgt. Es gibt Muss- und Kann-Anforderungen: Nicht alle Anforderungen an die Qualifikation des künftigen Stelleninhabers sind absolute Einstellungsvoraussetzungen. Meistens lässt sich anhand der Formulierung im Anzeigentext schon erkennen, ob Ihre Bewerbung auch ohne die geforderten Kenntnisse aussichtsreich ist. Beispiele für Formulierungen in Stellenanzeigen mit Muss-Voraussetzungen: Für diese Tätigkeit sind mehrjährige Erfahrungen in … erforderlich. Die perfekte Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt. Für diese Position kommen nur Bewerber in Frage, die einen Abschluss in … vorweisen können. Sie sind nicht älter als … Jahre. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu häufigem Wochenenddienst. Beispiele für Formulierungen in Stellenanzeigen mit Kann-Voraussetzungen: Außerdem verfügen Sie idealerweise über Erfahrungen mit … Branchenkenntnisse wären wünschenswert. In der Abteilung wird das Programm … verwendet. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.