Was versteht man unter Mitarbeiterentwicklung?
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Ziel jeder guten Personalpolitik ist, die Qualität und Motivation der Mitarbeiter immer weiter zu entwickeln. Instrumente der Mitarbeiterentwicklung sind Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche, Weiterbildungsprogramme, eine individuelle Karriereplanung und Coaching.
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