Warum ist das Lob bei der Mitarbeiterführung wichtig?
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Als zugeordnete Führungskraft bzw. Chef sollte man nicht nur die kritischen Merkmale der Mitarbeiter sehen, sondern gleichzeitig auch lobenswertes Verhalten ansprechen. Rückmeldungen werden hierdurch realistischer und können ausserdem die Arbeitsmotivation steigern.
Anerkennung
Benchmarking
Chef
Code of Conduct
Durchsetzungsvermögen
Frauenquote
Führungsstil
Human Resource
Kostenreduzierung
Lob
Management by delegation
Management by direction and control
Management by exception
Management by objectives
Management by systems
Mehrwert
Mitarbeitereinschätzung
Mitbestimmung
Rigidität
Rückkehrgespräch
Schichtarbeit
Tarifvertrag
Zielvereinbarung
Wagnis
Wahrheit
War for Talents
Webcam
Webinar
Weblog
Websuche
Wegweiser
Wehrdienst
Weihnachtsfeier
Weihnachtsgeld
Weiterbildung
Weiterbildungsmessen
Weiterentwicklung
Werbung
Wertschöpfung
Wetter
Whistleblower
Wiedereinstieg
Wiederholung
Wiedersehen
Winter Knigge
Winterkleidung
Winterschuhe
Wissen
Wissensvermittlung
Wochenplan
Wohnung
Work Life Balance