Was ist eine Bagatellkündigung?
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Die Kündigung wegen eines widerrechtlich an sich genommenen Brötchens im Wert von 20 Cent oder das Aufladen eines Handys in der Firma etc. wird als Bagatellkündigung bezeichnet. Die Rechtmäßigkeit ist umstritten. Der Anspruch der Arbeitgeber auf absolute Zuverlässigkeit und die Verhältnismäßigkeit sind die wichtigsten jeweiligen Argumente der Streitparteien.