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Bei einer Verhandlung, z. B. zum Thema Gehalt, gibt es immer zwei Verhandlungspartner, wobei natürlich jeder für sich das bestmögliche Ergebnis erzielen will. Von daher sind win/win-Strategien bei Verhandlungen durchaus erstrebenswert, um eine Geschäftsbeziehung langfristig erfolgreich zu gestalten.

 



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