Was ist eine so genannte gläserne Decke?
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Die Schwierigkeit des Aufstiegs hochqualifizierter weiblicher Mitarbeiter vom mittleren Management zu den wirklichen Spitzenpositionen wird auch mit der so genannten gläsernen Decke charakterisiert. Verschiedene Aktivitäten, z. B. Quotenregelungen, sollen dieses Phänomen begrenzen.