Welche Rolle spielt die Informationspolitik einer Firma?
Mit Ihrer Erfahrung zum Erfolg
Machen Sie sich unentbehrlich durch Ihre Erfahrung. Bewerber jenseits der 48 haben es bei der Stellensuche nicht immer einfach. Aber es kündigt sich ein Wandel an: Personaler schätzen zunehmend die Qualitäten der Erfahrenen.
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Die Informationspolitik einer Firma beeinflusst natürlich auch potentielle Bewerber. Wenn sich ein Unternehmen in der Öffentlichkeit mit bestimmten Zielen präsentiert und gleichzeitig spezielle Werte, z. B. Kooperation, Respekt oder Nachhaltigkeit, für wichtig erhält, so wird dies Bewerber anziehen, die sich hiervon in besonderer Weise angesprochen fühlen.
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