Was sind Auswahlverfahren?
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Bewerbungsprozesse können aus verschiedenen Arten von Auswahlverfahren bestehen. Zur intensiveren Bewerberbeurteilung sind Einstellungstest, z. B. Persönlichkeits- und Logik-Tests, und auch Assessment Center, mit z. B. Einzel- und Gruppenübungen, sehr beliebt.