& TrainingsBewerbungsunterlagen
& ArbeitszeugnisseSeminareOutplacement
& PotenzialanalyseBewerbungstipps, Videos
& News
Nachfassen
Am Ball bleiben
Nachfassen - was ist damit gemeint?
Bewerben mit 48 plus
Mit Ihrer Erfahrung zum Erfolg
Machen Sie sich unentbehrlich durch Ihre Erfahrung. Bewerber jenseits der 48 haben es bei der Stellensuche nicht immer einfach. Aber es kündigt sich ein Wandel an: Personaler schätzen zunehmend die Qualitäten der Erfahrenen.
Seminarinformationen
Wenn ein Vorstellungsgespräch nach Ihrer Einschätzung positiv verlaufen ist, Ihnen aber in einem Punkt Ihre Argumentation noch verbesserungswürdig erscheint, so können Sie einen Nachfassbrief bzw. eine Nachfass-Mail formulieren. Darin bedanken Sie sich für das Gespräch, bringen Ihr unverändertes Interesse an der Stelle zum Ausdruck und fügen zusätzliche Informationen an, die den guten Eindruck Ihrer Präsentation untermauern.
Solange Sie beim Schreiben des Nachfassbriefes die gleiche Sorgfalt an den Tag legen wie bei Ihrem Anschreiben, ist ein Schaden aus diesem Vorgehen für Sie nicht zu erwarten. Ob es allerdings Ihre Erfolgsaussichten spürbar verbessert, ist allgemein nicht zu sagen. Es sind jedoch Fälle bekannt, in denen bereits ausgesprochene Ablehnungen aufgrund von gelungenen Nachfassbriefen noch revidiert wurden.
Weitere Karriere ABC zum Thema Vorstellungsgespräch
