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Thema: Konflikte

Deeskalation

Probleme friedlich lösen

Was ist Deeskalation?

Coaching: Wir begleiten Sie

Orientierung finden: Karriere, Konflikte, Führung

Persönliche Beratung in vielen deutschen Großstädten
160,- € pro Stunde

Weitere Informationen


Konflikte am Arbeitsplatz sind nicht vollständig vermeidbar. Wichtig ist, dass man eine gewisse Eskalation versucht zu unterbinden und durch Diplomatie deeskalierend agiert. In einer ruhigen, sachlichen Atmosphäre sollten die Konfliktursachen dann in Ruhe besprochen werden.

 



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