Was ändert sich bei der Änderungskündigung?
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Die Änderungskündigung schreibt die Änderung der Konditionen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses nach vorheriger Kündigung des alten Vertrages und einem Änderungsangebot an die Gegenseite fest. Sie wird von Arbeitgebern bevorzugt, ist aber häufig wegen unzulässiger Änderungswünsche im Ganzen unwirksam.