Die Berufswelt erfährt täglich neue Begriffe. Stellenbeschreibungen werden häufig nur noch mit der englischen Beschreibung betitelt und in Meetings wird mit einer Fülle von Fremd- und Fachwörtern hantiert. Wer hier bestehen will, muss die wichtigsten Begriffe kennen. Kurz und knapp geben wir Ihnen die wichtigsten Definitionen und Erläuterungen an die Hand.
Wissen Sie zum Beispiel was mit diesen Begriffen gemeint ist?
Human Resource, auch Humankapital, ist u. a. ein betriebswirtschaftlicher Begriff. Er umfasst alle Maßnahmen und Strategien der Personalpolitik, für die ... (Mehr...)
Der Büro-Schreibtisch sollte möglichst keinen chaotischen Eindruck vermitteln. Ein unaufgeräumter Anblick mit vielen hoch gestapelten Akten führt häufig zur Vermutung, dass ... (Mehr...)
Wer sich viel bewirbt, der kann auch schnell den Überblick verlieren. Empfehlenswert ist deshalb die Kategorisierung und Archivierung der Bewerbungsaktivitäten. Ideal ... (Mehr...)
Management by objectives (Mbo) ist eine Managementstrategie, die darauf basiert, Unternehmensziele nach Festsetzung individueller Ziele jeder beteiligten Einheit des Unternehmens ... (Mehr...)
Neben einer fundierten Ausbildung stellt die Berufspraxis ein wesentliches Kriterium des individuellen Kompetenzprofils dar. Die Berufspraxis gilt es im ... (Mehr...)
Die Änderungskündigung schreibt die Änderung der Konditionen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses nach vorheriger Kündigung des alten Vertrages und einem Änderungsangebot ... (Mehr...)
Die Mid-Career-Crisis bezeichnet ein Phänomen, bei dem Inhaber von gehobenen beruflichen Positionen oft im Alter von ungefähr Mitte 40 die eigene ... (Mehr...)
Wenn Unternehmen Stellen abbauen, ist das für alle eine schwierige Angelegenheit. Viele Arbeitgeber bieten deshalb ihren Arbeitnehmern ein so genanntes Outplacement an. Outplacement heißt nichts ... (Mehr...)
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17.01.2024: Nachruf Heute erreichte uns die traurige Nachricht vom Tod unserer langjährigen Trainerin und Beraterin, Frau Dipl.-Ök. Petra Barsch. Frau Barsch war seit über 20 Jahren für unser Unternehmen tätig. Sie bereicherte es nicht nur durch ihre Fachkompetenz, sondern auch durch ihr einfühlsames Gespür für Menschen und ihren Sinn für Humor. Selbst während ihrer schweren Krankheit blieb sie bis zuletzt zuversichtlich und engagierte sich, soweit es ihr möglich war, weiterhin beruflich. Mit ihrem Tod hinterlässt sie eine große Lücke in unserem Team. Wir werden sie sehr vermissen. Unsere aufrichtige Anteilnahme gilt ihrer Familie. In stiller Trauer, Das Team von XYZ (Mehr...)
19.01.2022: Einer der häufigsten Vorsätze für das neue Jahr lautet: „Ich suche mir einen neuen Job! (Mehr...)