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Was ändert sich bei der Änderungskündigung?
Die Änderungskündigung schreibt die Änderung der Konditionen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses nach vorheriger Kündigung des alten Vertrages und einem Änderungsangebot an die Gegenseite fest. Sie wird von Arbeitgebern bevorzugt, ist aber häufig wegen unzulässiger Änderungswünsche im Ganzen unwirksam.
Kündigungen sind Teil der Arbeitswelt und nie vollständig vermeidbar. Wichtig ist, dass in einer solchen Situation die richtigen Weichen für die Zukunft gestellt werden. Lesen Sie wie Outplacement neue Chancen eröffnen kann
030 / 2888 570