Warum muss man seine eigenen Stärken kennen?
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Zur erfolgreichen Bewerbung gehört auch die Kommunikation der eigenen Stärken: Welche Erfolge haben Sie vorzuweisen? Welche Aufgaben können Sie besonders gut bearbeiten? Wofür werden Sie häufig gelobt? Versuchen Sie im Bewerbungsprozess authentisch und glaubwürdig Ihre Stärken darzustellen, denn sie sind ein Teil Ihres beruflichen Profils.
Belastbarkeit
Beziehungsmanagement
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Gewissenhaftigkeit
Heldentum
Konsequenz
Kundenorientierung
Lernfähigkeit
Optimierung
Pflichtbewusstsein
Reskilling
Schwächen
Soft Skills
Stärken
Überzeugungsfähigkeit
Verlässlichkeit
Vertrauenslücke
Vielseitigkeit
Zielorientiert
Zielstrebigkeit
Identifikation
Impression Management
Impulsgespräch
Impulsvortrag
Inbound Call Center
Incentive
Individualität
Industriegesellschaft
Informationsgehalt
Informationspolitik
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