Warum muss man seine eigenen Stärken kennen?
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Zur erfolgreichen Bewerbung gehört auch die Kommunikation der eigenen Stärken: Welche Erfolge haben Sie vorzuweisen? Welche Aufgaben können Sie besonders gut bearbeiten? Wofür werden Sie häufig gelobt? Versuchen Sie im Bewerbungsprozess authentisch und glaubwürdig Ihre Stärken darzustellen, denn sie sind ein Teil Ihres beruflichen Profils.
Belastbarkeit
Beziehungsmanagement
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Gewissenhaftigkeit
Heldentum
Konsequenz
Kundenorientierung
Lernfähigkeit
Optimierung
Pflichtbewusstsein
Reskilling
Schwächen
Soft Skills
Stärken
Überzeugungsfähigkeit
Verlässlichkeit
Vertrauenslücke
Vielseitigkeit
Zielorientiert
Zielstrebigkeit
Database Manager
Dateigröße
Datenschutz
Datum
Deadline
Deckblatt
Deeskalation
Demografischer Wandel
Dezentralisierung
Dialekt
Dialog
DIN 5008
Director Human Resources
Disponent
Distanz
Diversity
Dokumentation
Doppelpunkt
Dotgone
Downshifting
Drahtzieher
Dramaturgie
Dresscode
Dritte Seite
Durchhaltevermögen
Durchsetzungsvermögen