Deeskalation

Probleme friedlich lösen

Was ist Deeskalation?

Konflikte am Arbeitsplatz sind nicht vollständig vermeidbar. Wichtig ist, dass man eine gewisse Eskalation versucht zu unterbinden und durch Diplomatie deeskalierend agiert. In einer ruhigen, sachlichen Atmosphäre sollten die Konfliktursachen dann in Ruhe besprochen werden.

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