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Welche Arbeitsproben gehören in die Bewerbung?
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Online bewerben steht inzwischen auf der gleichen Ebene wie die gute alte Postbewerbung. Viele Firmen bevorzugen sogar die Online-Variante. Wie kommen Bewerber im virtuellen Dschungel zurecht und was macht eine gute Online-Bewerbung aus?
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Arbeitsproben sind besonders in wissenschaftlichen und kreativen Berufen gefragt – stellt man doch damit auf einen Blick seine Fähigkeiten und die Eignung für bestimmte Aufgaben unter Beweis. So können Werbeleute zum Beispiel auf eine Anzeigenkampagne hinweisen, Wissenschaftler einen veröffentlichten Fachartikel beifügen und Architekten Fotos ihrer bisherigen Projekte zur Schau stellen. Wenn in der Stellenanzeige Arbeitsproben von Ihnen eingefordert werden, sollten Sie diese in Ihrer Bewerbungsmappe nach Anschreiben und Lebenslauf einsortieren. Die aktuellste Probe Ihres Schaffens liegt dabei ganz oben, alle anderen folgen in absteigender Chronologie dahinter. Jedoch: Überfrachten Sie Ihre Bewerbung nicht damit! Arbeitsproben, die länger als fünf Jahre zurückliegen, sollten Sie nicht mehr anfügen – außer Sie haben wenig Neues anzubieten oder die Arbeitsprobe hat eine besondere Relevanz innerhalb Ihres Werdegangs. So besitzen Arbeitsproben für besonders renommierte Auftraggeber oder mit Auszeichnungen prämierte Belege einen eigenen Stellenwert. Für Berufseinsteiger gilt: Kopien von Praktikumszeugnissen können durchaus Arbeitsproben ersetzen. Auf alle Fälle müssen die Nachweise zu der ausgeschriebenen Stelle passen – es gilt also sorgfältig auszuwählen.
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